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育儿嫂该如何挑选?总结了比较常见的中介套路

作者:女人帮平台 来源:网络 时间:2021-10-27 11:42

很多父母由于工作或是其他方面的原因,需要请阿姨或者专业的育婴师来分担带娃的压力。而怎么进行人员的挑选是一个不得不面对的难题。下面小编给大家分享了一些在挑选育婴师时需要注意的事项,希望可以给各位家长们建议和帮助。

1. 职业签约人

如果你刚联系一家中介,就遇到富有爱心、颇有眼缘且价格公道的阿姨,迫不及待打算签约时,请冷静一下。很可能要不了几天,阿姨就以你无法拒绝的理由提出辞职。

不要惋惜或觉得自己做错了什么,多数情况下这样的阿姨跟中介是有利益捆绑、专门套客户签约的,要不怎么能让你乖乖掏中介费?

2. 试工混经验阿姨

我面试过一个在别家搞不定娃、没通过试用期,来我这面试却要求加工资的阿姨,很迷。试工本身和正式工资一样,这家待几天,那家待两周,半年就过去了,回家休息几个月再卷土重来。经手的宝宝一多,就变成经验丰富了,呵呵哒

提醒一下,试工阿姨或新阿姨,请不要让她和孩子合照或拍孩子照片。

3. 面试时专业问题「答得很熟」,一上手出现各式蜜汁操作。面试过一个所谓金牌,来家里给娃换了尿不湿会直接摊开扔地上。创了我家最短试工记录。

4. 换到满意为止,是个谎言。对于很多中介来说,一旦签约就关单了,之后想换好阿姨机会渺茫——好阿姨是要去签新单的。所以通常情况下只会越换越差。

更恶劣的中介就给你换新人中的新人,或采取拖延战术,雇主忍无可忍直接放弃,他们就偷笑数钱了。

5. 出现问题的时候,拒不承担责任、拒绝露面,我遇到的无良中介,派不出阿姨之后直接退群了。还有宝妈遇到过阿姨带着中介到家中进行威胁,十分可怕。

育儿嫂

避坑指南如下

1. 面试题并不靠谱,这年头谁还不会上网搜索?中介也会培训,让阿姨来迎合雇主。面试是门玄学,眼缘、性格谈吐本身也比较重要,毕竟要在同一屋檐下生活。

2. 一定要先试工,时间最好大于等于 5 天。三天太短。

3. 做个挑剔的甲方。遵循试到满意才签约的原则,不能「差不多就行了」。有任何试工时就觉得过不去的问题,之后长期相处一定会成为障碍。比如爱八卦、不注意个人卫生、宝宝夜里哭闹没反应等。

4. 认真看合同。合同上有明显不合理/霸王条款,就不要签。比如「无论发生任何情况,中介费不退」。

5. 提前安装摄像头,并如实相告

6. 可尝试与同小区邻居共享钟点工的不住家模式。自己带娃,钟点工承担家务琐事。通常长时间驻扎一个小区的阿姨需要一些口碑背书。

7. 即使找到阿姨,对带娃的各项技能依然要心里有数。才不尝被牵着鼻子走。


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