许多妈妈在产后恢复中都会有腰疼手疼头疼的问题，尤其是带孩子干家务腰疼是常事，但一定要引起重视，这些稀松平常的小疼以后会引来大的问题。月嫂在培训的过程中就会学习如何缓解产后腰疼和辅食营养，在工作中帮助宝妈，下面看看这些内容方法是什么。

通过培训，月嫂告诉你如何体态矫正？只要使用负跟矫正鞋就可以了，就是把鞋底做成前高后低的结构，这样可以强制人体重心后移，矫正骨盆前倾和腰椎前凸。以往矫形鞋只是用于矫正骨盆左右方向的倾斜，现在是将其用于矫正骨盆的前倾，道理很简单。这种矫正方法是工程力学在人体力学的应用，比如高层建筑发生偏斜，首先要检查地基是否有问题，矫正地基是根本。用负跟鞋矫正人体重心前移，矫正骨盆前倾腰椎前凸，简单实用，目前还没有更好的方法。

你可以试一下倒走，感觉腰疼是否能够减轻。还可以赤足或穿平底鞋站立，前脚踩一本20毫米厚度的书，体验骨盆前倾和腰椎前凸是否减小（腰是否直了一些），腰疼症状是否减轻，如果有效用鞋底前高后低的负跟鞋会更好，可以替代倒走，比倒走更安全，效果更巩固，而且在站立的时候也具有矫正的作用。同时不影响哺乳，对健康有益无害。用负跟鞋矫正人体重心前移，矫正骨盆前倾腰椎前凸，简单实用，目前还没有更好的方法。

通过培训，月嫂告诉你，哺乳期新妈的科学饮食怎么做？哺乳期的母亲一定要保证饮食中含有大量的营养成分，婴儿可以通过母乳摄取这些营养。母乳中含有大量的钙质，能使婴儿的骨骼迅速成长。如果母亲摄取的钙质太少，母乳中的钙就得从她的骨骼中获得。婴儿从她的乳汁中摄取了多少钙，她就应该从牛奶中摄取多少，而且还要多摄取一点，以满足自身的需要。她可以将牛奶掺入自己喜欢喝的饮料里，或掺在谷类食物、汤或甜饼中，或以奶酪的形式补充牛奶。

母婴护理师这个是一个新起的行业，这个行业在我国还是很吃香的一个行业，因为在我国这个行业还不是很成熟，所以在我国从事这个行业的话，是有一定的前景的，不管是收入还是其他方面，都是很不错的一个就业方向。但每个从业人员一定要持证上岗，所以国家承认的母婴护理师证书哪个部分颁发的才是权威含金量高呢。

一、母婴护理师证书分等级吗？

母婴护理师的话一个分为三个等级的，初级，中级，高级，其中初级为最低的一个等级，像刚从事这个行业的都是先考取初级的，如果你从事了很多年，现在只是需要一个证书的话，那就可以直接考取高级，很多地方都是可以直接报名考取，如果条件不符合的话，可以要一个培训机构给你报名，其中也会产生一些费用，但是这个都是比较低的费用。

二、母婴护理师是由那个部门颁发？

劳动保障部门从未专门进行母婴护理师以及高级母婴护理师的职业资格认定，而是将其划入家政服务员行列。因此，从职业资格认定来讲，不存在有证的母婴护理师和高级母婴护理师的说法。

全国工商联人才交流服务中心成立于1995年，是经中央机构编制委员会办公室批准成立的国家级事业单位，全国工商联人才交流服务中心是全国工商联七个直属单位之一，拥有人才开发、人才培训、人才测评、人才推荐等职能。现在国际上的职业培训都是社会组织实施认证，也就是说全国工商联的证书，不仅全国工商企业认可，而且国际上都认可。

他们的主要工作任务就是加强为非公经济企业服务，进一步落实国家就业与再就业政策，鼓励下岗失业人员再就业，支持大学毕业生就业与创业。以大、中专院校、各类培训机构和企业为依托，在法律法规、岗位培训、技术应用等方面，对非公经济企业在职人员，准备进入非公经济企业求职人员和自主创业人员进行系统培训。简单来说就是培训失业、待就业的人让他们掌握一技之长，以更好更快的实现就业。

怀孕生子，是很多女性必须要经历的一个难关。而我们也都知道，怀孕生子是非常消耗身体的。在生了宝宝以后，宝妈们是需要坐月子的。如果坐好月子的话，宝妈的身体可以恢复得又快又好；如果没有坐好月子的话，就会有很多后遗症，而且很难恢复。如何找到一个好月嫂？如何找到可靠的家政公司和月嫂服务是很多宝妈的难题。

1、选择到那些正规、信誉好的家政公司请月嫂

他们会仔细了解月嫂的培训情况，并要求持证上岗，因为月嫂的工作专业性极强，没有经过培训，只是有育儿经验是绝对不能胜任的。

2、与家政公司签订协议

确定好工作时间、工资待遇等内容，详细阅读合同条款，明确双方的责任义务。这样也可以避免，月嫂上户产生的一些问题。

3、提前了解月嫂的工作内容

因为月嫂工作的性质和重要性，雇主可以事先了解月嫂的主要工作，知道月嫂的价值在哪，这样在面试月嫂的时候，也能做到心中有数。

4、月嫂身心健康，要求体检证明

健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般是有有限期内的健康证的，也可以进行一个全面的身体检查。

包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查、传染病等体检项目，合格者才有资格做月嫂，所以雇主一定要求月嫂提供健康证明。

5、月嫂性格温顺，好相处

性格相融是来自两方面的，与这家产妇合得来的月嫂，不一定就适合另一家。因此，在请月嫂前，产妇尽量明确自己的要求，了解月嫂的秉性，避免遇到相处不来的月嫂。

6、及时预定月嫂

服务良好、口碑好的月嫂一定很抢手，所以如果宝妈确定好请月嫂，建议提前3个月左右开始预定月嫂。

除此之外，在找月嫂的时候，更要看重她们的人品，性格，因为月嫂上户期间一直和雇主家庭生活。如果不容易相处，也会产生矛盾，这不仅影响到月子里的服务，也会让产妇的心情更不好，导致产后抑郁。

另一方面，也要求月嫂善于沟通，从一定程度上缓解产妇的心理压力，及时发现产妇和新生宝宝的不适，这都需要月嫂强大的知识技能做支撑。

作为雇主，在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

随着二胎政策的放开，目前让人羡慕的职业不再是上班族了，月嫂、育婴师时下大兴，成为热门的黄金职业。同样都是打工人，月嫂门槛低，月薪过万也是常有的事，并不比上班族赚的少，有的甚至远远超过，而优厚的薪资待遇和低门槛吸引了大量28-50岁的女性群体。那么在广州正规月嫂培训公司哪里找呢，下面我们一起来了解下。

我们先来看看从事月嫂工作我们得先具备哪些条件？

其实条件也并不严格，首先就是年龄的要求在28-52岁之间，应该说这个年龄段的姐姐们比较好就业，年龄太小会给客户感觉不太成熟，不踏实的感觉。年龄太大了在体力和精力上都跟不上。

其次就是对于学历的要求学历其实并不是很重要，学历基本上初中就可以了，条件优秀可以放宽到小学学历。

还有就是需要具备专业的月嫂技能和知识，并且持有月嫂的相关证书（母婴护理员证），因为现在都是要求持证上岗的。

除了以上我们还应该有专业的服务意识，因为家政行业本身就是服务行业，如果我们没有服务意识怎么能把服务做好呢，怎么能满足客户的需求呢，所以这点也是非常重要的。

其实现在广州地区的月嫂培训机构有很多，而且现在很多培训机构也都提供免费住宿，可以上女人帮母婴平台挑选口碑不错的月嫂培训公司。选择正规的学校，这样我们才能学到真正的技能，月入过万不是梦。

网上一直流传着一个段子——其实文凭不过是一张火车票，重点名校是软卧，二本的硬卧，专科的硬座，民办的站票，火车到站都下车找工作，才发现老板并不关心你是怎么来的，只关心你会干什么。

这句话只说对了一半，学历是重要的，但是在没有学历的情况下，你手中的技术才是你赖以生存的资本，以我的亲身经历来讲，在我小时候因为家里穷，我又是家里的老大，念完初中就在家里帮衬家务带弟弟妹妹，早早辍学，导致我的学历低，后来踏入社会找的几份工作也是厂里的，工资并不算高，勉强算是养得起自己，但是在有了家庭和孩子以后，孩子读书开销特别大，自己微薄的工资根本负担不起，于是我开始纠结，我想给孩子好的教育和生活环境，想跳出工厂这份工作找个工资更高一些的，有了这个想法也看了许多工作，但光是学历这一条，可以让我挑选的就少之又少，符合我学历的工资又都和厂里的差不多，这像是成了一个循环，我兜兜转转始终出不来，我意识到不能这样下去了，既然我学历不行，那我就需要学习一门技术，那段时间也开始了解学什么比较赚钱，最终敲定了学习月嫂。

那我为什么会决定学习月嫂呢？原因是早年在家帮衬家务，我办事是比较麻利的，另一个是考虑到月嫂这份工作对学历的要求也不是特别高，我学完以后工作并不难找，甚至有些机构还会包就业。还有就是一般能请月嫂的家庭相对富裕，所以月嫂的工资并不低。无学历要求，工资高，完全可以解决我现在的困境。于是我报了一个月嫂的培训机构，在经过专业的月嫂培训后，由机构推荐工作进了月嫂公司，像我开始拿的工资是7K左右，工作两年后涨到了1W左右,我身边的同事基本也是大机构培训出来的，工作时间比较长的金牌月嫂工资大概有1.5W左右，我相信未来我也可以拿一样高的工资。

今天以我的例子，只是想告诉大家，没有学历，学习一门技术也可以拿较高的工资，关键是要选对技术，如果是女性，不妨也和我一样尝试去学习月嫂，毕竟三百六十行，行行出状元，曾经的我们或许因为某种原因并没有取得较高的学历，导致我们找工作屡屡碰壁，就算找到，工资也比较低，现在的我们却可以选择自己想要学习的技术，改变这种现状，也希望我的亲身经历能给各位还在迷茫的朋友们一些借鉴，我可以学习一门技术找到高薪的职位，相信你们也可以。

提到“月嫂”这个行业,不懂的人会认为从事这个行业很简单,不需要什么特殊的技能。理想很丰满，现实却骨感。当你真正面对职场的时候，你会发现，有没有专业的技能培训，有没有国家认可的证书，是用人单位的硬性标准。没有这些，你很难踏入这一行。做月嫂，为什么要接受培训？下面我们一起来看看。

将知识系统化，让实际操作更加专业

带孩子还需要系统培训？当然。很多没有经过培训的月嫂，是做不长久的，也拿不到高工资。每个行业都需要不断地学习、补充新的知识，让自己一直保持进步的状态。月嫂培训，一方面会将相关的母婴知识进行梳理，另一方面会让学员进行实际操作。并且指出存在的细节性问题，逐一进行沟通，让接受培训的月嫂在较短的时间内将知识进行梳理，让自己的服务更加专业更加全面。

进行心理辅导，有效缓解工作压力

做过月嫂的都知道，这个工作需要极大的耐心和细心，还需要一定的抗压能力，因为要同时照顾两个人的衣食起居，需要付出双倍的精力。这个时候，月嫂的心理压力是很大的，必须要进行必要的心理疏导。在月嫂培训期间，培训老师会针对学员的情况进行有针对性地疏导，会进行岗前培训，加强学员的心理建设，让她们在以后的工作中做好充分的心理准备。另外，学习期间，学员之间也会产生深厚的友谊。在以后的工作中，遇到麻烦的事情，也可以互相帮助。

总之，不管有没有母婴护理的经验，如果你想从事这一行，最好还是找个正规的培训学校，进行系统化的培训，多学些知识总是有好处的，它会转化为专业。毕竟，对于月嫂这一行业来说：专业就是金钱。

现在人们生活水平以及消费质量都在不断的提高，月嫂的护理技能以及育儿理念需要不断学习，想要在这一行走的更深更远，需要根据市场的实际需求去学习催乳、小儿推拿、早教、产康等，这样才能更好的满足客户的服务需求。从而月嫂培训班也如雨后春笋一样越来越多，月嫂培训班进行系统的学习之后再上岗。那么月嫂培训多少钱？培训合格之后发证书吗？

月嫂培训学费要多少钱？

其实每个培训机构的月嫂培训班价格都不一样，最好是要选择能够办理全国通用证书的培训机构，且毕业后能安排实习上户，终身免费复训，这样的机构才够专业正规。

培训时间是看个人的学习能力而定的，作为负责的培训机构，要保证学员学习到充分的月嫂知识，除去个人的学习能力之外，培训机构的教学能力会影响到培训时间，如果培训机构教学能力较差，那么就需要较多的时间掌握所有知识。一般来说，培训时间在15天左右，经过考试合格，在一两个月后可以拿到证书。

是否颁发正规的证书

母婴护理师资格证就是我们一直在说的月嫂证，正规月嫂证都必须是全国通用的，有些不正规的月嫂培训机构是没有资格发放高级月嫂证书的。学员在通过考试以后需要等待一个月左右的时间才能拿到月嫂证，最晚的甚至需要等到45天，经过等待拿到的月嫂证书才是正规的全国通用的高级月嫂证书。在拿到月嫂证书以后可以在网上查询到证书编号确认正规，每一本证书都在官网上有唯一识别码，可以凭借唯一识别码在官网查询证书的正规性。

好的培训机构初了培训上课还提供介绍工作，有些是跟大型家政服务公司合作推送人才过去，对于机构培训过的学生考核通过之后是否能胜任一份工作就看月嫂自己了。

随着人们的收入水平的提高，80/90后越来越希望生孩子后可以请月嫂或者去月子中心坐月子。避免婆媳矛盾，坐个开心的月子。据统计聘请月嫂的产后家庭占据我国新生儿总数量的10%左右，这个数字还在以每年5% 的速度持续递增。月嫂的需求严重不足，许多的月嫂培训机构每年也在大量的往外输送月嫂，下面我们一起来了解下月嫂培训主要学习些什么？多久可以持证上岗。

找月嫂培训机构,一定要找专业师资团队,理论与实操,零基础培训,包教会。可以培训学习催乳，产妇护理、婴儿护理、卫生、育儿知识等。有些月嫂培训机构是和家政公司合作的还有包就业推荐工作的优势。

月嫂学习完之后一定要经过考试考核，技能考核和文化知识考核，都通过了才能发毕业证书。一般情况下，月嫂的培训价格在2000-3000元之间，但是不同的培训机构和不同的地区的价格肯定是不一样的。具体的价格还需要咨询当地的培训机构。一般学习一个月到三个月即可上岗。

选择月嫂培训班要注意以下几点：　

1、可以不可以试听，这个点很重要，如果不能试听说明他们心虚。　　

2、是不是小班教学的，如果是大班的话，老师根本顾及不到每位学员。

3、有没有实操练习，要知道月嫂的主要工作就是护理，实操比理论更重要。　　

4、月嫂证书是不是人力资源与社会保障局颁发的，是不是高级证书，是不是全国通用的。必须要满足以上3个条件。缺一不可。　　

5、能不能推荐工作，不推荐工作的话，还要自己去找工作，非常麻烦。所以这点是最重要的。　　

6、有没有终身复训，在半个月内学会全部知识和技能是可以，但是谁能保证能全部记住呢?所以当你忘了某些知识或者技能时,可随时回来复训。

以上就是月嫂培训班挑选和学习内容的一些基本了解，具体的还要看每个机构的学习课程和具体福利。欢迎上女人帮母婴平台了解。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。家政公司想要经营得好，需要掌握一些月嫂管理之道。本期为您介绍六大月嫂管理之道！

1、月嫂的培训

月嫂培训一定要实践与理论相结合，再好的理论如果没有实践，培训出来的月嫂送到市场没有底气，也没有竞争力。所以，学习过理论知识的月嫂要经过实践才能更快上岗，更好地为宝妈和宝宝提供服务。

比如我们可以与妇产医院进行合作，将月嫂培训出来直接送到医院实习，由老手月嫂一对一帮扶指导，直接接触新生儿和产妇。直至各种技能和手法娴熟为止，这样再送到市场上去。月嫂经过岗前实践，积攒经验，到客户家照顾宝宝会更加地得心应手，获得市场好评。

2、月嫂的面试、试工、回访等流程

月嫂面试，严格把关。人家说相由心生，如果月嫂看着就慈眉善目，温文尔雅，干净清爽，再加上通过面试中对月嫂基础的了解，和提出一个问题看月嫂解决的方式来把第一关。

然后通过系统的培训实习就能最准确的为客户匹配，教会月嫂一些注意事项和面试须知，月嫂第一时间给客户留下好的印象，才有机会提供好的服务。

尽量在月嫂上户后一周左右进行回访，要给客户和月嫂一个磨合的时间。了解客户对月嫂是否满意，了解月嫂是否适应，这是电话回访。同时也会安排专门的工作人员上门回访，带一些小礼品之类的，虽价格不贵但却很温暖。

3、月嫂的保险

月嫂的工作很辛苦，睡眠不足和不规律都会影响她们的工作状态，为月嫂购买工伤保险，将风险降到最低，月嫂的健康问题和风险规避要做到位，对月嫂来说也是一份保障。

4、月嫂的奖罚制度

我们可以给月嫂们制定奖罚制度，可以确保月嫂的服务质量。比如，月嫂获得客户的感谢信或锦旗就有奖励，遭到投诉则罚款。安排专职工作人员逐一访问客户、进行每日督促。

我们可以向全体员工下命令：每个人服务的客户满意度绝不能低于95%，否则视情况给予不同程度的处罚。我们可以根据月嫂的服务情况，每月评出服务明星，设置月度奖、季度奖和年终奖。以此，激励月嫂们更好地投入工作，带给客户家庭更好的服务，获得好口碑。

5、月嫂素质教育的培养

向月嫂灌输把客户当亲人的思想，只有真诚待客才能得到客户的认可，才能获得成就感。月嫂要带着责任感与使命感投入到工作当中。月嫂们要把客户当作自己的亲人，才能更加投入到这份工作当中，更好地照顾宝宝和宝妈。月嫂在服务中，绝对不能把利益放在第一位，不要太过功利地从事一份工作，心态往往会失衡，利益就会跑掉。

6、月嫂接私单的思考

家政公司经营者要以用户思维去考虑，站在用户和月嫂的角度来想，接私单是人之常情，问题是，家政公司如何为客户和月嫂创造价值，促使客户和月嫂都离不开公司。其实只要为其中一方创造离不开公司的价值，就能避免雇佣双方接私单。因为接私单是两厢情愿的事情，一方不愿意，这私单是签不成的。关键在“钱”和“情”两方面双管齐下，才能真正解决这个家政难题。